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Human Ressources

Fachkräfte für deutsche Unternehmen: unsere Leistungen im Bereich HR

Deutschland ist wirtschaftlich bestens aufgestellt – aber demographisch überaltert und seit Jahren mit einem ungedeckten Bedarf an Fachkräften in fast allen Bereichen konfrontiert. Vietnam hat hingegen eine sehr junge Bevölkerung – das Durchschnittsalter liegt bei 29 Jahren – und einen enormen Bildungshunger. Das kontinuierliche Wirtschaftswachstum und steigende Investitionen aus den Industrieländern sorgen zudem dafür, dass junge Vietnamesen nach Bildung und Qualifikation sowie qualifizierter Arbeit streben. Ideale Voraussetzungen für zukunftsorientiertes Recruiting!

Für den Standort Deutschland:

Unser Fokus liegt darauf, deutsche Unternehmen zu beraten und anhand des individuellen Bedarfs ein langfristiges Fachkräfte-Recruiting in Vietnam zu etablieren. Dazu arbeiten wir sehr eng mit staatlichen und privaten Institutionen in Vietnam zusammen. Wir bereiten die Jugendlichen insbesondere sprachlich auf eine Berufstätigkeit in Deutschland vor.

Vietnamesische Schulabgänger haben die Perspektive, in Deutschland eine vollwertige Berufsausbildung zu absolvieren. Bereits ausgebildete Fachkräfte hingegen benötigen ergänzende Bildungsmaßnahmen, um das in Deutschland bzw. Europa geforderte Niveau der Ausbildung erlangen zu können.

Die Rekrutierung von Auszubildenden und die Nachqualifizierung ausgebildeter Fachkräfte in Vietnam erfolgen in enger Absprache mit unseren Kunden in Deutschland. Wir evaluieren Auswahlverfahren und Qualifizierungsmaßnahmen und passen diese Ihrem Bedarf entsprechend an. Die Umsetzung von Bildungsprogrammen in Vietnam erfolgt dabei durch unseren vietnamesischen Partner, der IVES www.giaoducquocte.vn, Beratung und Begleitung in Deutschland über unser Büro in München.

Für den Standort Vietnam:

Auf vietnamesischer Seite besteht größtes Interesse an einer Verbesserung der bestehenden und der Entwicklung neuer Ausbildungsgänge. Beides macht den Standort Vietnam für ausländische Investoren noch attraktiver und steigert die Wettbewerbsfähigkeit der vietnamesischen Unternehmen. Hierzu werden die bestehenden Lehrpläne überarbeitet und ergänzt, die vorhandenen Lehrkräfte zum Teil in Deutschland nachgeschult und fehlendes Lehrmaterial ergänzt.

Schwerpunkte für die Qualifizierung in anerkannten deutschen Ausbildungsberufen bilden derzeit die Berufsgruppen Krankenpflege, Altenpflege, Koch, Hotel, Logistik und Tourismus.

Für vietnamesische Unternehmen führen wir sowohl in Vietnam wie auch in Deutschland Schulungen für Fach- und Führungskräfte durch.

Außerdem führt die Leonardis Group Schulungsmaßnahmen für vietnamesische Manager in Deutschland durch, begleitet die Führungskräfte in Deutschland und bereitet auch Betriebsbesichtigungen und Kontaktgespräche mit deutschen Unternehmen vor.

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